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　　福里斯特夫婦離開以后，桃瑞絲靜靜地凝視著窗外紛紛揚揚的雪花，獨自一人在教室里坐了很久很久。她感到那冰雪的冷酷似乎已經滲透到她的靈魂深處了。她雖然很同情福里斯特夫婦，但繼續讓杰里米留在她的班級里是一件不公平的事情。她還有其他18個孩子要教，而杰里米會使他們分散注意力、不安心學習的。此外，杰里米根本就學不會閱讀和書寫，為什么還要在他身上浪費更多的時間呢？

在之間出現的頭一種關系，乃是上面所規定的那種外在的機械關系，由于它們之間有這種機械關系，真正的器官——它們都在大腦里面，——就在此一處把頭蓋骨鼓成圓的，在彼一處把它壓得很平，或者擠得很扁，或者還有其他的說法，可以用來表示這種影響。

8.2

法洛斯，繼承的財產跟我現有的一樣多，經他的手又翻了好幾番，而我的父親呂薩略斯，

色：“音樂的”那個當然是“聰明的”，“不音樂的”那個當然是“不聰明的”。

不可否認，現在出現了許多“仇富”現象，為富不仁的私營企業主的故事也在媒體上、私下里流傳。但作為小企業主的許剛（21）不這樣看待這個問題，他認為一些負面報道并不客觀，他特別強調了自己很注意善待員工：你也許看到了很多克扣工資、民工追款的報道，但我想雖然那種事曝光率多，但實際存在的幾率不會很大。按時發工資需要報道嗎？不需要報道。比如有人講哪里有地震，但沒有報道哪里風和日麗，哪里沒有地震，哪里沒有兇殺、沒有搶劫，這些不會報道。新聞的價值就在于報道陰暗面，有時候新聞媒體報道出來的東西就是找一些新聞熱點，并不一定能讓你了解全貌。我很在意讓我的員工生活得更好，這也是關心他人的一種表現形式。關心家人、關心同事、關心下屬和關心社會上更窮的人，是相通的。在保險和待遇方面，我絕對不虧待我的員工。有社會責任感的是一批人。社會責任包括善待員工。許剛（28）還認為做生意應該講求道義，善待客戶，這也是社會責任的體現：我絕不會賣盜版書。原來我有兩個加盟店，在外地沒法控制，他們賣盜版賺錢。后來我干脆就取消了加盟形式，全是直營的，你不聽我的我就解雇你，我完全控制進貨渠道，讓你沒有盜版可賣。我的員工也認同我的主張，不能賺昧心的錢。我們的企業文化，其中一條就是講道德。他期望自己的企業能同時創造社會財富和社會效益，實現社會價值，所以許剛（28）和員工經常為社會捐款：每次給災區捐款我們都參加，發水啦，地震啦，非典啦，每一次我們都參加。都當成一種習慣了，每次大家都捐款。現在正捐款在建一所希望小學，我們出二十萬，政府出二十萬，就能建一所小學。那里雖然離北京不是很遠，但全是山區，很窮的地方。有調查表明，私營企業主中有近80％的人參加了全國工商聯所倡導的“光彩事業”，由中共中央統戰部和全國工商聯推動的、非公經濟人士為參與主體的一項社會公益事業，以項目捐助為主要形式，扶貧為主要目的。其中有577％的人“為光彩事業捐過款”，有393％的人做過“修橋補路等公益事業”，有165％的人“投資興辦過光彩小學”，106％的參與“國土綠化”，86％的人參與“市場建設”，有73％的人到“老少邊窮地區辦企業”，還有58％的人“利用農產品開發新項目”。“中國私營企業研究”課題組：《2002年中國私營企業調查報告》，載《中華工商時報》，2003年2月26日、27日。雖然光彩事業仍然是官方背景，但這些數字也多少能說明私營企業家具有一定的社會責任感。

建立得最糟的城邦里最有可能找到不正義。等到我們把正義的國家和不正義的國家都找

聯系提供了方便。該邦幾乎四季如春。溫差甚微，氣候宜人。

知人死了就再也不回來的。

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